Ya puede presentar quejas por labores agrícolas en Santa Rosa
La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas abrió a finales de septiembre una nueva oficina en Santa Rosa para atender las necesidades de la industria agrícola en el Norte de la Bahía, y
Mariela Murillo, abogada y asistente de la concejera general, destacó durante la apertura del espacio, cerca del centro de Santa Rosa, que todos los jornaleros tienen derecho a quejarse de cualquier anormalidad que experimenten en sus lugares de trabajo.
“Los trabajadores agrícolas tienen el derecho de quejarse por sus condiciones laborales. La clave es que deben presentar una queja en un grupo de dos personas o más. O se puede quejar en representación de un grupo”, dijo Murillo.
Algunas de las situaciones por las cuales el campesino puede expresar una queja es, por ejemplo, si el agua que es proveída no está en condiciones para ser bebida, o si no hay instalaciones sanitarias adecuadas, “o si les falta dinero en un cheque. Tiene el derecho de quejarse por situaciones que afectan su situación laboral, sin temor a represalias”, aseguró.
Y en caso de recibir represalias por parte del empleador, como el despido, cambio en las responsabilidades o de locación, dijo Murillo, “si eso ocurre, nosotros nos podemos involucrar e iniciar una investigación”.
Enfatizó que desde el momento de la represalia, el trabajador sólo tiene seis meses para asistir a la nueva oficina de Relaciones Laborales Agrícolas — 606 Healdsburg Avenue, Santa Rosa— y presentar la queja, de lo contrario “será más difícil que podamos retomar el caso”, dijo Murillo.
También puede llamar a cualquier hora al 707-527-3256. "Sabemos que en esta temporada de cosecha muchas personas trabajan de noche, pero la línea está abierta para recibir atención después de las 5 de la tarde", aseguró Murillo.
La nueva oficina estatal en Santa Rosa, creada en California desde 1975, busca garantizar la justicia de los trabajadores agrícolas haciendo cumplir los respectivos derechos y responsabilidades de los empleados, empleadores y organizaciones laborales en sus relaciones mutuas.
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